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Nachhaltigkeit
Unser Beitrag zu Nachhaltigkeit und Ressourcenschonung setzt auf eine Handlungsstrategie, die sich nicht nur am Heute, sondern auch am Morgen orientiert. Und dabei die Folgen für Mensch, Natur und künftige Generationen im Blick hat.
Ökologisch
Mit der Umsetzung ökologischer Nachhaltigkeitsziele soll sichergestellt werden, dass zum Schutz und zur Verbesserung der Umwelt und ihrer Qualität beigetragen und insbesondere CO²-arme, ressourceneffiziente und umweltverträgliche Abläufe unterstützt werden. Ökologische Nachhaltigkeit ist ein Grundsatz, bei dem es darum geht, Umweltverantwortung zu übernehmen und Umwelt- und Klimaschutz auf allen Ebenen zu verankern.
Reparaturfähigkeit
Wir möchten die allseits vorherrschende Wegwerfmentalität verändern. Unsere Produkte „made in Germany“ sind deshalb in höchstem Maße reparaturfähig. Zudem bieten wir eine Ersatzteilverfügbarkeit von 10 Jahren (Produktgruppe A und T) bzw. 15 Jahren (Produktgruppe B) nach Produktionsende. Dadurch kann die Lebens- und Einsatzdauer und damit Wertstabilität unserer hochwertigen Maschinen deutlich erhöht werden.
RESSOURCENSCHONEND
Wir sind dem Interseroh-Recyclingsystem angeschlossen, vermeiden damit systematisch Abfälle, reduzieren damit Rohstoffe und schonen den Ressourcenverbrauch.
Sozial
Die soziale Nachhaltigkeit soll eine stabile Gesellschaft ermöglichen und die menschliche Würde, sowie Arbeits- und Menschenrechte gewährleisten. Die „Arbeit“ ist dabei eine zentrale Rolle: die Einhaltung von Arbeitsrechten, Sozialstandards und Gesundheitsschutz der Beschäftigten sind von großer Bedeutung.
Beschäftigte
Geprägt durch Professionalität, Engagement und Kompetenz sind unsere Beschäftigten der wesentliche Erfolgsfaktor des Unternehmens. Umfassender Arbeitsschutz und ein gezieltes Gesundheitsmanagement schützen und fördern täglich unser höchstes Gut.
Ständige Ausbildung
Seit vielen Jahren bilden wir talentierte junge Leute aus. Mit einer Ausbildungsquote von ca. 10% sichern wir als mittelständisches Unternehmen den ständigen Bedarf an qualifizierten Fachkräften.
Die Ausbildung hat bei uns einen hohen Stellenwert und ist unser Beitrag, um junge Menschen aus der Region auf ihre berufliche Zukunft vorzubereiten.
Förderung traditioneller Berufe und innovativer Unternehmen
Zimmermann, Schreiner oder Tischler sind wunderbare Handwerksberufe und genießen große Beliebtheit. Jedoch nicht nur die klassische Ausübung der Berufe ist faszinierend, auch eine Vielzahl an jungen und innovativen Unternehmen beweisen was mit Holz alles möglich ist. Wen wir unterstützen und was das alles sein kann, erzählen wir in spannenden Geschichten in unserem Magazin holzhaltig.com.
Ökonomisch
Beim Ziel einer ökonomischen Nachhaltigkeit geht es nicht um kurzfristige Gewinnmaximierung, sondern um eine dauerhafte, stabile und langfristig angelegte Produkt- und Unternehmensentwicklung. Unsere qualitativ hochwertige und wirtschaftlich effiziente Entwicklung und Produktion bieten hervorragende Voraussetzungen dafür.
Qualitätsmanagement ISO 9001:2015
Mit höchster Kompetenz und Erfahrung aus Jahrzehnten konstruieren, entwickeln und fertigen unsere Beschäftigten mit modernster Technik in höchster Qualität.
Mit unserem Qualitätsmanagementsystem nach DIN EN ISO 9001:2015 streben wir permanent nach Verbesserungsmaßnahmen an unseren Produkten und Prozessen mit dem Fokus, unsere Kunden zu begeistern.
Forschung und Entwicklung: Made in Germany
Bedeutende Anerkennung für unsere Innovationskraft: Die Bescheinigungsstelle Forschungszulage hat uns im Auftrag des Bundesministeriums für Bildung und Forschung offiziell das begehrte Siegel für Innovationskompetenz verliehen und belegt damit unsere kontinuierlichen Forschungs- und Entwicklungsanstrengungen.